告别冲击与变局交织、艰辛又跌宕起伏的2020年，阔步走入机遇与挑战并存的2021年。2021年1月1日，“在一起，创未来”百姓石化中高管年会顺利举行，百姓石化全体中高层管理者参与了本次年会。

参会人员到场签到后，佩戴上象征新一年好兆头的红色围巾，年会氛围由此点燃。

现场的游戏活动拉开了本次年会序幕，大家放下职场角色、放下压力，全身心投入到开场游戏中，以饱满的热情诠释了我们是一支团结、协作、有活力、充满创造力的干部队伍。

年会以“健健走近你”主题访谈形式展开，访谈人“MC老瀚”和“健健”围绕经营发展、卓越运营、技术创新、基础运营、生产管理等不同重点分别对中高管代表进行访谈：像风一样的“女子”、常年奔跑在漆黑沥青道路上的海韵沥青总经理刘建伟；像花一样的“男人”、有着闭月羞花之容却雷厉风行的百姓石化人力资源总经理王风；曾在北京“叱咤风云”、也在美国“华山论剑”的行业大咖百姓中聚橡胶技术专家徐宏德；在工作中运筹帷幄、经营计划会议永远坐在第一位，生活中的宅男经营计划专家崔成东；部队当过兵、公司站过岗，疫情期间奋战在一线的物流方案管理部经理梁伟；脚踏实地罐区日行三万步，仰望星空五年干高管的油化仓储车间副主任马晓磊依次进行访谈。访谈嘉宾用走心的故事、最真诚的表达向大家讲述了一段段与百姓一路相伴中最难忘的事例，公司的发展壮大，离不开每一位百姓人的全力以赴与投入，我们感恩一路相伴的团队，致敬每一位平凡而又不平凡的百姓人！

人才战略是第一战略，面对新的2021，人力资源总经理王风宣读部分中高管任命部署，2021是十四五规划的开篇之年，基于公司战略发展，我们的组织、架构、定位、人员进行了一系列调整，新部署代表新希望，新布局代表新定位，要以新的状态、新的标准去迎接百姓新的30年！

稍后，年会进入另一个主题“百姓英雄”，百姓石化各体系中高管自编、自导、自演了节目，表演内容或表现百姓人不屈的创业精神、愉快的工作与生活，或表现我们勇于变革、团结向上的良好风貌，表达了对公司未来发展的美好祝愿。整体气氛热烈，高潮迭起，充满着合作、创新、协同、进取、激昂的气氛！进一步提高了员工的归属感、自豪感和幸福感，激发大家一起携手奋进，满怀希望的充满期待和对未来发展的满满能量！

最后，集团董事、百姓石化董事长兼总经理栾波以“未来触手可及”为主题，感谢各位战友一起走过的2020，实“鼠”不易！过去的2020有太多的不平凡，疫情、石油战给公司带来了前所未有的挑战，但我们的团队栉风沐雨砥砺前行，用坚韧和坚忍在危机中育新机、于变局中开新局，感恩每一个石化人，感恩一路相伴的团队！

纵然 2020 有太多不平凡，但终究成为过往，崭新的 2021 已经到来；我们要以新的状态、新的标准去迎接变化，用我们已经形成的蓄势待发的积累，去构建新的十四五和百姓新的30年！

一、 聚焦价值创造

聚焦于价值创造、聚焦于市场和客户，诚信、利他，帮助客户成长！

二、 坚持数字化转型
产业数据化、业务数据化，从三个数据系，构建透明化企业；以安全本质化、价值最大化为核心，从三个智能化，构建智能化企业！
三、 联融创造，科学运营
围绕125工作主线，坚持质量领先、坚持系统风控、坚持联融创新、坚持数字化转型、坚持改革开放；深化责权利改革匹配未来发展模式的需求；N1N联融规划以课题制实现企业、老师、学生、学校四方价值共赢。
四、 聚焦目标，信心百倍
未来五年是公司转型升级、结构调整的关键时期，全面落实“1121”集团总战略，实施产业转型、模式转型、管理转型的系统工程，强化创新驱动和人才驱动两大引擎，塑造百亿级盈利能力的现代化公司。
五、 持续自我学习、持续组织学习，打造英雄的团队。
外部学习一切的先进，启发丰富自己，坚持改革开放，坚持走出去，请进来！
内部打造英雄的团队，充满危机意识，敢于担当作为，培养定性、结构、系统、价值、结果思维。